Arbeitgeber können bei Ihren Anzeigen zwischen der kostenlosen Standardoption und der kostenpflichtigen Premiumoption wählen. 

Bei sämtlichen Fragen und Problemen kannst du dich gern jederzeit per E-Mail an service@sozialer-stellenmarkt.de wenden. Wir werden versuchen dir innerhalb von 48h zu antworten und gemeinsam mit dir deine Probleme zu lösen.

Teilweise erkennt das Programm reinkopierten Text nicht. Tippe daher bitte noch ein paar Worte per Hand dazu. Sollte es immer noch nicht funktionieren, lösche alles, was du bislang eingegeben hast und schreibe nur das Wort “Platzhalter” rein und schicken den entsprechenden Text an service@sozialer-stellenmarkt.de, mit der entsprechenden Bitte diesen bei deiner Stellenanzeige einzufügen – Überschrift der Anzeige dabei bitte nicht vergessen, damit wir ihn einwandfrei zuordnen können. Diesen werden wir dann innerhalb von 48h einfügen.

Geben Sie eine beliebige Adresse in Deutschland an, damit Sie Ihre Stellenanzeige aufgeben können. Anschließend schreiben Sie eine E-Mail an service@sozialer-stellenmarkt.de mit der richtigen Adresse und der Überschrift der Anzeige. Wir werden diese dann vor der Veröffentlichung anpassen. Wichtig dabei ist, dass Sie eine Stellenanzeige erfolgreich hinzufügen, welche wir dann bearbeiten, da es uns aus rechtlicher Sicht leider nicht gestattet ist Stellenanzeigen in Ihrem Namen zu veröffentlichen.

Gerade in ländlichen Gebieten kann es hin und wieder mal wieder vorkommen, dass wir keine aktuellen Stellenanzeigen online haben. Versuchen Sie es doch mit anderen Suchkriterien, beziehungsweise in ein paar Tagen noch einmal. Um zu überprüfen, ob die Suchfunktion generell funktioniert, können Sie auch ohne etwas auszufüllen einfach auf Jobs finden klicken. Jetzt sollten in jedem Fall etliche Stellenanzeigen angezeigt werden.

Ihre Stellenanzeige muss alle Informationen enthalten, die notwendig sind, damit Kandidat:innen einen klaren Eindruck von dem Job bekommen. Dazu gehören: Jobtitel, Aufgabenbeschreibung, Anforderungsprofil und der Arbeitsort.
Unser Tipp: Erstellen Sie die Anzeigeninhalte aus Sicht der Kandidat:innen. Wie muss der Titel lauten, um die richtigen Kandidat:innen anzusprechen? Bewerber:innen suchen nach ihrer Qualifikation oder ihrem Studiengang. Und, denken Sie unbedingt an die Benefits Ihres Unternehmens.
Damit Sie keine:n Kandidat:in verpassen, ist auch der „Jetzt Bewerben“-Button Bestandteil jeder Stellenanzeige.

Oben im Menü oder am unteren Ende der Webseite finden Sie bei „Für Unternehmen“ den Link „Meine Jobs„. Dort sehen Sie eine Übersicht über alle Jobs und können diese bearbeiten & löschen.

Nein, die Vertragslaufzeit sowie die Dauer der Onlineschaltung halten wir im Vorfeld vertraglich fest. Ihre Stellenanzeige ist nur so lange online verfügbar, wie vertraglich vereinbart, es sei denn, Sie wünschen ausdrücklich eine Verlängerung. Ihr Vertrag endet automatisch zum Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit. Sie brauchen nichts weiter zu tun.

Sie zahlen bequem per Rechnung.